公司实行2010年度党建目标管理和党员目标管理考核
    为加强和改进新形势下党的建设，保证充分发挥公司各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建设学习型党组织，促进我公司各项工作的顺利开展，根据公司2010年党委工作要点，决定继续对全公司各党支部（总支）和全体党员实行目标管理。
    公司党委工作部将按季抽查党建目标的落实情况，年终进行总检查，同时各党支部(总支)开展季度 “创先争优”党小组竞赛。各党支部(总支)开展季度 “创先争优”党小组竞赛要求各党支部（总支）结合本单位（部门）的实际情况，细化量化考核标准进行评比，努力提高党员思想道德和专业技能两种素质，将本单位的生产经营、安全质量、精神文明建设和综治工作等融入到竞赛活动中。每季度末各党支部(总支)将季度 “创先争优”党小组竞赛开展具体情况以书面形式上报党委工作部组织科，党委工作部党建检查组将对先进党小组进行抽查，对“创先争优”党小组竞赛活动有特色有活力的，能围绕生产经营做出成绩的，能真正发挥开展竞赛活动作用、促进党建等各项工作顺利开展的，党委工作部将评出若干个“创先争优”优胜党小组，并拨付一定的党支部季度活动经费，同时“创先争优”党小组竞赛将与党支部（总支）年度总评相挂钩。
    党员目标管理由各党员按季自行评比，党支部（或党小组）按季总评，并要做到评分情况反馈给党员个人，将考评结果与个人年终评先相结合。同时，各党支部（总支）要规范使用《党员证》，《党员证》兼有记录党员参加组织生活、交纳党费、奖惩和民主评议情况等功能，相关内容由党员如实认真填写，《党员证》由党员本人妥善保管，每年年底前，党员需将此证交党支部年审，由支部书记签章确认，年终公司党建检查组一并检查。
    公司各党支部（总支）应从加强党政班子自身建设，加强党员队伍的思想和作风建设，提高党支部的凝聚力和战斗力入手，紧紧围绕党委工作要点和公司生产经营目标，落实好党支部和党员两个目标管理，从思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等方面保持党的先进性和纯洁性。