4月10日，公司召开第十届八次职工代表大会暨2022年双文明表彰会。总结2022年工作，分析研判形势，部署2023年工作。公司党委书记、总经理林小河以“突出效率效能效益、凝心聚力稳健运营，奋力开创青山公司绿色循环高质量发展新局面”为题作行政工作报告，公司常务副总经理、工会主席余宗远主持会议。

  林小河指出，2022年公司以党的二十大胜利召开为契机迅速兴起学习贯彻党的二十大精神的热潮。落实省委省政府和省轻纺控股公司部署，贯彻新发展理念，坚持稳字当头、稳中求进的工作总基调，深入实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，持续推进国企改革三年行动，以重点专项工作为抓手，围绕原料本土化、产品特色化、技术创新、管理提升、技改升级、厂园融合、产业集聚，统筹做好各项生产经营管理工作，奋力实现一季度开门红、二季度结果好、三季度态势稳、四季度冲劲足的目标，全方位推进高质量发展，各项工作取得新进展新成效，较好地完成了年度经营目标。

  林小河强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，公司将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，把智慧和力量凝聚到完成党的二十大确定的各项任务上来，按照省委、省政府的工作要求，按照轻纺控股公司部署，对标对表我省“六四五”产业新体系，聚焦发展“四大经济”要求，全面实施公司“十四五”发展规划，秉承“绿色造纸、匠心制药”两大创新理念，双轮驱动公司高质量发展，以“把握机遇、锐意进取、守正创新、乘势而上”企业精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力在绿色经济创新驱动转型升级中迈出更大步伐。

  林小河要求，公司着力在新的一年推动党的二十大精神在公司落地生根开花结果，将永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。贯彻落实省委和省轻纺控股公司党委提出的“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，坚持以问题为导向，以实效为标准，担当作为，促进“争优争先争效”落实落地，坚定信心、脚踏实地、大胆创新、奋力前行，推进企业高质量发展。

  公司财务总监余建明作《关于公司管理费用和工资总额及福利费”开支情况的报告》，工会主席余宗远作《公司2022年度工会经费收支报告》。会议随后由全体代表及公司第十三届工会委员会委员选举产生张发柳为公司新任工会主席。

  职工代表们分组审议了《青山公司第十届职代会八次会议行政工作报告》《关于公司管理费用和工资总额及福利费开支情况的报告》，并对公司提升职工生活品质、干部职工梯队建设、创新奖励机制、人才引进与培养等方面积极建言献策，提出了很多有建设性的意见和建议。

  下午3点整，各代表组组长向大会主席团汇报两个报告审议情况，并向大会提交职工提案和建议。各代表组一致认为，此次会议是一次发扬民主、团结力量、振奋人心、鼓舞士气的大会。各代表组一致表示，将坚决落实公司工作部署，以更加坚定的信心、更加顽强的意志、更加务实的态度、更加创新的思维，为青山公司绿色循环高质量发展作出新的更大贡献。余宗远强调，对于本次职代会分组讨论形成的提案，公司工会提案审理小组将认真汇总分解，提交受理单位逐项落实。

  下午4点，大会全体代表表决一致通过《青山公司第十届职代会八次会议行政工作报告》《关于公司管理费用和工资总额及福利费开支情况的报告》。随后进行公司2022年度双文明表彰会，公司党委副书记、纪委书记张发柳宣读被福建省轻纺（控股）有限责任公司党委授予五星党支部、“红心护血脉”党建品牌及公司 2022年度双文明建设涌现的先进集体和个人的表彰决定。公司领导林小河、余宗远、张发柳、潘其星为获得表彰的先进集体和公司标兵颁奖。

  本次会议以主会场和各代表组分组讨论相结合的方式召开。公司职工代表及列席代表约150人参会。在会议正式开幕之前，还召开了职代会预备会议，审议完成了相关议程。