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公司公开竞聘中层干部面试工作顺利举行
- 分类：公司要闻
- 发布时间：2021-10-21 16:22
【概要描述】为进一步提高选人用人标准，坚持选拔培养年轻干部与公司实际工作相结合，确保员工队伍整体的生机与活力。按照《2021年公司党委公开选拔任用中层干部工作方案》，2021年9月29日下午在公司十一楼会议室举行公开竞聘中层干部面试。公司领导作为本次面试的评委，在纪检监察的监督之下，党委工作部、人力资源部协助本次竞聘面试工作成功举办。
公司公开竞聘中层干部面试工作顺利举行
【概要描述】为进一步提高选人用人标准，坚持选拔培养年轻干部与公司实际工作相结合，确保员工队伍整体的生机与活力。按照《2021年公司党委公开选拔任用中层干部工作方案》，2021年9月29日下午在公司十一楼会议室举行公开竞聘中层干部面试。公司领导作为本次面试的评委，在纪检监察的监督之下，党委工作部、人力资源部协助本次竞聘面试工作成功举办。
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- 发布时间：2021-10-21 16:22
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为进一步提高选人用人标准，坚持选拔培养年轻干部与公司实际工作相结合，确保员工队伍整体的生机与活力。按照《2021年公司党委公开选拔任用中层干部工作方案》，2021年9月29日下午在公司十一楼会议室举行公开竞聘中层干部面试。公司领导作为本次面试的评委，在纪检监察的监督之下，党委工作部、人力资源部协助本次竞聘面试工作成功举办。
本次公司中层干部选拔笔试、面试过程严格有序、科学规范。上一轮成功入围团委副书记职位的面试人员共计8名，入围销售副经理职位的面试人员共计10名。竞聘者面试顺序采取公平、公正、公开的抽签方式。
面试过程中，首先由竞聘者自我介绍并发表竞聘演说，其中包括对竞聘岗位的认识、工作思路及方法等。接着由评委提问，分设3个问题，竞聘者逐一回答，每个问题回答控制在三分钟之内。
此次竞聘，公司员工踊跃参与，一大批年轻人走上竞聘舞台，充分展现了年轻员工的奋斗热情，勇于拼搏的上进心，以及对于企业的归属感，为今后工作奠定了良好基础。
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