2月21日下午，公司召开“改革发展企业责任大讨论”活动成果汇报交流会，凝聚改革发展的智慧力量，共谋加快落地的务实之策。公司党委书记、总经理林小河主持会议并讲话，福建轻纺党委宣传部主任姚顺源一行及公司领导班子成员、各部门负责人出席会议。

  活动开展以来，公司领导带头深入一线，全面了解情况，扎实开展研讨，各单位迅速行动，认真组织讨论，广大干部职工紧密结合公司实际，配合问卷调查，积极建言献策，形成了一批思路新、方法实、质量高的研讨成果。截至会前，公司共计开展大讨论41场次，征集意见百余条。会上，五个调研小组代表围绕活动主题与“五个问题”、“五个破除”依次作专题汇报，公司领导分别作交流发言。

  听取汇报交流后，林小河指出，本次大讨论活动的开展，旨在理清发展思路、找准弱项短板、分析机遇优势，从而形成改革的战略共识，为公司高质量发展提供坚实保障。他强调，一要加强党建引领作用，将党建工作融入生产经营的全过程，以“133”党建工作机制和“331”党建品牌创建为抓手，推动党建工作由虚向实。二要深度融入新发展格局，加快全面绿色转型。以“绿色工厂”、“智慧工厂”建设为契机，践行“绿色经济”理念，加快构建现代产业体系，推动企业做大做强。三要聚焦主业优势，持续加强产业链上下游延伸布局，加快碱回收技改项目建设，提高企业市场竞争力。四要持续深化国企改革，巩固运用国企改革三年行动计划的成果，推动体制机制创新，不断激活企业内在活力。五要加强人才队伍建设，深化人才“引育留”机制，更好地识别、引进、培养人才，采取切实有效的激励措施与科学合理的职业规划留住人才。

  姚顺源建议青山纸业以调研中发现的问题为导向，进一步理清发展思路，创新体制制度，完善改革措施，扎扎实实以“六个新”的大讨论成效牵引全年工作开局，奋力开创青山纸业高质量发展新局面。