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公司部署2013年紧缺工种技能培训工作

浏览次数: 日期:2013年6月28日 15:33

 

  为提高公司技术工人操作技能水平,稳定公司技能人才队伍,根据三明市人社局、三明市经贸委、三明市财政局《关于加强企业紧缺技术工种免费技能培训管理工作的通知》文件精神,公司决定结合公司职业技能等级鉴定及岗位技能竞赛活动,开展2013年紧缺技术工种培训。6月25日上午,公司在一楼调度会议室召开了紧缺工种技能培训工作会议。公司领导黄锦官、沈军、林建平及公司技术工人技能培训领导小组成员参加了会议。会议由公司领导黄锦官主持。

  根据三明人社局2013年紧缺工种培训要求,为了保证2013年紧缺工种培训工作的顺利开展,保证培训的质量,会议对2013年紧缺工种培训工作进行了布署,公司成立技术工人技能培训领导小组负责2013年紧缺技术工种免费技能培训管理工作;公司制定培训考勤及奖惩等管理制度,培训管理人员对培训工作全程跟踪管理;实行公司技术工人技能培训领导小组成员定期巡查制度。要求参加培训人员严格执行签到制度,到课率不得低于95%,学员要有规范的课堂笔记,培训理论课程利用业余时间集中上课,实操课程利用上班时间现场培训,所有参加紧缺工种培训人员必须参加职业技能等级鉴定,鉴定合格率不低于60%。

  此次培训将列入单位精神文明考核,列入单位绩效考核,列为技能竞赛,培训教师及参训人员的学时列入继续教育考核,经培训参加技能鉴定考核合格学员将颁发相应的职业技能等级证书。

  经前期调研及多次沟通,共有150人报名参加培训,并且已缴纳技能鉴定报名费。公司人力资源部在培训开班前再次将《关于开展2013年公司紧缺技术工种免费技能培训的通知》规定告知已报名参加此次培训的所有参训人员,143名学员签字确认参加紧缺工种培训。公司决定2013年紧缺工种培训将于7月1日开班。

所属类别: 人力资源

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