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省国资委政治部领导到公司调研党建工作

浏览次数: 日期:2015年4月24日 12:12

    4月21日下午,省国资委政治部日常工作负责人梁亚建一行5人到公司调研党建工作。省轻纺(控股)有限责任公司直属机关党委专职副书记楼小军,青山纸业公司党委书记林小河、总经理陈文水、党委副书记张发柳及相关部门负责人陪同检查。

    4月21日下午,省国资委政治部日常工作负责人梁亚建一行到公司“133”党建工作机制建设示范点热电厂党支部调研“133”党建工作开展情况。调研组认真听取了热电厂党支部关于开展“133”党建工作机制建设的汇报,查阅了相关资料,并深入班组现场察看。调研组还参观了公司1#纸机、浆粕分厂和厂史展览室。随后在公司一楼会议室召开调研座谈会。会上,青山纸业公司党委副书记张发柳汇报了公司党委开展“133”党建工作机制建设的主要做法、存在困难和问题以及意见建议。

    公司党委书记林小河认为公司党建工作最大的特色就是紧密结合企业生产经营实际,他认为133党建工作机制适合国企,有实施细则,有目标计划、应对措施、计划时间、进展情况、负责人、主办人。公司党建工作的应对措施都是根据企业实际情况作出的,效果明显。

    公司总经理陈文水就一岗双责和市场化选聘国有企业经营管理人员谈了看法。

    省轻纺(控股)有限责任公司直属机关党委专职副书记楼小军就轻纺控股公司和青山纸业公司开展“133”工作的亮点作了介绍。他指出,青山纸业作为省轻纺控股“133”党建工作机制建设的示范点,在企业面临生产经营困难情况下,对党建工作和经济工作如何融合作了探索。一是领导重视,成立领导机构。二是抓班子带头作用,主要抓学习,抓作风建设,抓责任落实。三是抓队伍建设,强化一岗双责,强化思想教育,大力表彰先进。四是以“133”党建工作机制为抓手,开展党建工作。

    与会人员还就生产经营怎么给党建工作提供平台、企业党建工作报告制度和企业基层党建工作述职评议考核制度等进行交流。

    上午,省国资委政治部领导一行还参观了青山公园、职工活动中心。

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