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公司被评为首批三明市和谐企业

浏览次数: 日期:2011年8月16日 11:13

近日,青山纸业股份有限公司以劳动关系、环境关系、社会关系全面和谐,达到企业职工双赢,被三明市和谐企业创建工作领导小组授予首批“三明市和谐企业”荣誉称号。

近年来,青山公司认真落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,树立以人为本的科学发展观,以实现企业与职工的互动、互利、双赢、共谋发展为目的,开展创建劳动关系和谐企业活动,维护职工和企业双方合法权益,收到了较好效果。

首先,抓好“职工之家”建设工作,建立健全职工代表大会、女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会、厂务公开小组等一系列与职工切身利益息息相关的工会内部组织。其次制定劳动合同制度、集体合同制度和劳动争议调解制度,这些制度在充分讨论的基础上,提交职代会上表决通过。第三,工会还严格遵循有关法律法规和规章制度,坚持民主管理,全面推行厂务公开;坚持“以人为本”的企业理念,加强企业安全生产和职工劳动保护,确保了职工安全劳动和企业安全生产。第四,以创建“学习型、节约型、创新型、和谐型”班组为载体,深入开展“三位一体”技能培训,探索适合企业的最佳人才培养渠道与方式,以提高员工素质,促进企业与员工形成共同的愿景,培养良好的团队合作精神,合力推进企业综合管理效率提升,从而稳定了职工队伍建设。

企业在科学发展的同时,高度重视环境保护与节能减排工作,经过近几年技术改造,先后对污水处理系统、纸袋纸系统1#洗选系统、6#炉脱硫等改造,通过污染物源头削减、中段处理和末端治理,实现达标排放的环境目标。

青山纸业公司在几十年的创业、生产经营和改革发展过程中,企业文化建设同步发展,在全力打造企业品牌的同时,全力打造先进的企业文化。同时,企业思想政治工作、企业文化建设和精神文明创建工作齐头并进。近年来,企业投入大量资金,提高职工福利工资待遇,交纳企业年金,职工医保纳入社会化管理。每年安排职工疗养、休养600多人次;安排标兵劳模休假旅游。绿化美化工作生活环境,建设小区健身绿化带,兴建职工活动中心,建设花园式企业。关注民生工程,新建集资房、青工公寓等缓解职工住房困难;新建职工食堂,解决上班职工吃饭问题;新建了10万立方米库容的异洲水库,较好地解决了职工家属长期关注的饮用水问题。逐步形成了生产、生活环境更加优化、美化,职工安居乐业,安定和谐的企业环境。

青山纸业公司在几十年的创业、生产经营和改革发展过程中,企业文化建设同步发展,在全力打造企业品牌的同时,全力打造先进的企业文化。同时,企业思想政治工作、企业文化建设和精神文明创建工作齐头并进。近年来,企业投入大量资金,提高职工福利工资待遇,交纳企业年金,职工医保纳入社会化管理。每年安排职工疗养、休养600多人次;安排标兵劳模休假旅游。绿化美化工作生活环境,建设小区健身绿化带,兴建职工活动中心,建设花园式企业。关注民生工程,新建集资房、青工公寓等缓解职工住房困难;新建职工食堂,解决上班职工吃饭问题;新建了10万立方米库容的异洲水库,较好地解决了职工家属长期关注的饮用水问题。逐步形成了生产、生活环境更加优化、美化,职工安居乐业,安定和谐的企业环境。

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